На крупнейшем российском судостроительном комплексе «Звезда» (г. Большой Камень) официально объявлено о смене генерального директора. Сергей Целуйко, руководивший стратегически важным предприятием с конца 2016 года, покидает свою должность, уступая место Александру Сорокину. Данная ротация в топ-менеджменте происходит на фоне реализации ключевых государственных программ по обновлению отечественного флота и укреплению промышленного потенциала Дальнего Востока.

Опыт нового руководителя и преемственность управления

Преемником на посту главы верфи станет Александр Сорокин, который ранее курировал высокотехнологичные направления в регионе. До нынешнего назначения он занимал позиции генерального директора компаний «Завод ВРК Сапфир» и «Завод СЭО Сапфир», также базирующихся в Большом Камне. Эти предприятия специализируются на производстве винторулевых колонок и судового электрооборудования, что свидетельствует о глубокой экспертизе нового директора в производственных цепочках судостроения.

Итоги десятилетней работы Сергея Целуйко

Сергей Целуйко проработал в структурах «Звезды» около десяти лет, из которых почти восемь — в качестве первого лица компании. За этот период ССК «Звезда» трансформировалась из строящейся площадки в полноценный промышленный кластер. Основные достижения периода его руководства включают:

  • Формирование портфеля заказов на десятки судов, включая арктические танкеры и ледоколы;
  • Регулярный контроль проекта со стороны высшего руководства страны;
  • Укрепление политического веса предприятия как визитной карточки дальневосточной промышленности;
  • Внедрение современных технологий крупноблочной сборки судов.
Источники в отрасли отмечают, что за время работы на «Звезде» господин Целуйко приобрел уникальный управленческий опыт, учитывая статус верфи как ключевого федерального проекта.

Перспективы и задачи судостроительного комплекса

Перед Александром Сорокиным стоят задачи по завершению текущих этапов строительства гражданских судов и обеспечению технологической независимости производства. Переход руководства происходит в момент, когда отрасль сталкивается с необходимостью ускоренного импортозамещения критически важных компонентов судового оборудования.

Кадровая ротация на ССК «Звезда» рассматривается экспертами как плановый этап развития корпоративного управления. Учитывая бэкграунд нового директора в сфере производства комплектующих, можно ожидать усиления внимания к внутренней локализации и оптимизации производственных процессов на крупнейшей верфи России.