Администрация США объявила о временном отстранении ряда крупнейших технологических корпораций, включая Microsoft, от участия в программе PERM (Program Electronic Review Management). Данное решение, затрагивающее процессы выдачи рабочих виз и сертификацию для получения грин-карт, направлено на усиление контроля над рынком труда в высокотехнологичном секторе. Основной причиной ограничений стали подозрения в нарушении миграционного законодательства и ущемлении интересов местных специалистов.

Защита внутреннего рынка труда и борьба с мошенничеством

Решение было озвучено в ходе профильной пресс-конференции, посвященной мерам по борьбе с визовым мошенничеством. Вице-президент США Джей Ди Вэнс совместно с руководством Министерства труда подчеркнул, что государственная политика нацелена на приоритетное трудоустройство граждан страны. Программа PERM является критически важным этапом для иностранных специалистов, так как именно она подтверждает отсутствие квалифицированных американских кадров на конкретную вакансию.

«Вы не можете увольнять американских работников и заменять их дешевой иностранной рабочей силой», — заявил вице-президент, комментируя временную приостановку участия IT-гигантов в программе.

Последствия для технологического сектора

Ограничения могут существенно замедлить процесс найма зарубежных талантов и легализацию уже работающих сотрудников в США. Эксперты отмечают, что подобные меры могут быть связаны с волной массовых сокращений в IT-индустрии, прошедшей в 2024–2025 годах. Проверка будет сосредоточена на следующих аспектах:

  • Соответствие уровня заработных плат иностранных специалистов рыночным показателям.
  • Обоснованность отказов в найме американским соискателям на позиции, подпадающие под PERM.
  • Проверка реальной необходимости привлечения кадров из-за рубежа на фоне внутренних увольнений.

Приостановка участия в программе затрагивает не только Microsoft, но и ряд других ведущих игроков рынка, чьи названия будут уточнены в ходе текущего расследования Министерства труда.

Перспективы развития ситуации

Дальнейшая судьба участия корпораций в визовой системе будет зависеть от результатов аудита их кадровой политики. В краткосрочной перспективе это решение может привести к увеличению операционных издержек компаний на юридическое сопровождение и поиск кадров внутри страны. Для международного рынка труда данная ситуация служит сигналом об ужесточении протекционистских мер в экономике США, что может перераспределить потоки высококвалифицированных мигрантов в сторону других технологических хабов, таких как Канада или страны Европы.