«Газпром-Медиа Холдинг» (ГПМХ) подтвердил статус одного из ключевых игроков на рынке, продемонстрировав высокие результаты в ежегодном рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». В 2026 году представительство компании в списке лучших управленческих команд в сегменте медиа и креативных индустрий увеличилось, что подчеркивает устойчивость кадровой политики и эффективность операционного управления холдинга в условиях меняющейся конъюнктуры рынка.

Масштаб представительства и лидеры рейтинга

Согласно данным, представленным Ассоциацией менеджеров при поддержке ИД «Коммерсант», в число наиболее эффективных руководителей страны вошли 44 представителя «Газпром-Медиа Холдинга» и его дочерних структур. Текущий результат превышает показатели прошлого года, когда в список были включены 42 топ-менеджера группы.

Рейтинг формируется на основе многоступенчатой оценки профессиональным сообществом, где эксперты оценивают достижения коллег в своих функциональных направлениях.

В список наиболее влиятельных управленцев медиасектора также включены представители таких крупных игроков, как:

  • Национальная Медиа Группа (НМГ);
  • Киностудия «Союзмультфильм»;
  • Другие значимые участники креативной экономики.

Оценка экспертного сообщества и руководства

Положительная динамика присутствия в рейтинге свидетельствует о высоком уровне компетенций менеджмента среднего и высшего звена. Эксперты отмечают, что присутствие значительного количества сотрудников одной организации в подобном перечне является индикатором сбалансированной системы корпоративного управления.

Результат рейтинга является прямым доказательством высокой квалификации нашего коллектива и признанием профессиональных достижений управленческой команды со стороны коллег по рынку, — отметил генеральный директор «Газпром-Медиа Холдинга» Александр Жаров.

Влияние на инвестиционную привлекательность сектора

Рост числа квалифицированных управленцев в медийных активах способствует укреплению позиций российского креативного кластера. Для финансового сектора подобные рейтинги служат важным ориентиром качества человеческого капитала, который в индустрии услуг и контента является основным активом, определяющим долгосрочную стоимость компаний.

На текущий момент развитие кадрового потенциала остается приоритетной задачей для крупнейших медиахолдингов страны. Усиление присутствия ГПМХ в профессиональных рейтингах в сентябре 2026 года отражает общую тенденцию на консолидацию рынка вокруг сильных управленческих центров, способных обеспечивать стабильность бизнес-процессов.