Вице-премьер РФ Александр Новак выступил с инициативой по масштабированию управленческих практик нефтехимического холдинга СИБУР на другие отрасли российской экономики. В ходе форума по производительности труда в Красноярске было предложено использовать модель повышения эффективности компании в качестве эталона для развития промышленного сектора и государственных корпораций.
Рекордные показатели эффективности СИБУРа
Согласно операционным данным, представленным на форуме, нефтехимический гигант демонстрирует одни из самых высоких темпов роста операционной эффективности в стране. За период с 2011 по 2025 годы рост производительности труда в СИБУРе составил 312%. Столь значительная динамика стала возможной благодаря комплексной цифровизации производственных процессов и оптимизации организационной структуры.
- Высокая степень автоматизации технологических линий.
- Внедрение инструментов бережливого производства на всех уровнях.
- Системные инвестиции в развитие кадрового потенциала.
Социально-экономический эффект и оплата труда
По мнению экспертов, рост эффективности напрямую конвертируется в улучшение условий труда и повышение уровня жизни сотрудников. Это подтверждается статистикой по фонду оплаты труда компании. Так, за период с 2022 по 2025 годы средняя заработная плата в СИБУРе увеличилась на 51%. Александр Новак подчеркнул, что подобная корреляция между выработкой и доходами персонала является ключевым фактором для обеспечения устойчивого экономического роста.
Предлагаю распространить опыт СИБУРа по повышению эффективности на другие компании, где производительность пока остается на низком уровне — заявил вице-премьер в эфире телеканала «Россия-24».
Внедрение данных практик в масштабах страны может стать драйвером для реализации национальных проектов, направленных на повышение интенсивности экономики. Ожидается, что предложенные меры позволят сократить издержки предприятий и повысить конкурентоспособность отечественной продукции на внешних рынках в среднесрочной перспективе.