Маркетплейс Ozon рассматривает возможность распределения прибыли между акционерами по итогам 2026 года. Руководство компании прорабатывает вариант выплаты дивидендов двумя траншами, общая сумма которых может составить около 30 млрд рублей. Данное решение свидетельствует о переходе ритейлера к новой стадии финансовой зрелости и готовности делиться частью прибыли с инвесторами на фоне стабилизации операционных показателей.
Детали новой дивидендной политики
Финансовый директор группы Игорь Герасимов сообщил, что текущая стратегия подразумевает распределение средств в два этапа. Предполагается, что выплаты будут производиться по полугодиям, при этом размеры траншей могут быть неравными. Такой подход позволит компании более гибко управлять ликвидностью в зависимости от сезонных колебаний оборота и капитальных затрат.
Ключевые параметры планируемых выплат:
- Ориентировочный объем — около 30 млрд рублей.
- Периодичность — дважды в год (полугодовые циклы).
- Сроки уточнения — финальная схема будет представлена весной 2026 года.
Более конкретная позиция о схеме выплат будет сформирована по итогам первого квартала 2026 года, — отметил представитель менеджмента в ходе общения с инвесторами.
Перспективы для инвесторов и рынка
Переход к регулярным дивидендным выплатам является важным сигналом для фондового рынка. На протяжении длительного времени Ozon фокусировался исключительно на агрессивном росте доли рынка и расширении логистической инфраструктуры, направляя весь свободный денежный поток в развитие. Намерение выплатить дивиденды за 2026 год указывает на достижение целевых уровней рентабельности.
Инвестиционное сообщество ожидает, что подробные критерии дивидендной политики будут закреплены в официальных документах компании после анализа операционных результатов за первый квартал 2026 года. В случае реализации данных планов, Ozon станет одним из немногих представителей сегмента e-commerce в регионе, обеспечивающих прямую доходность для своих акционеров. Конкретные сроки закрытия реестров и даты фактических выплат будут определены позднее Советом директоров.