Сенат Аргентины после многочасовых дебатов утвердил пакет законопроектов, инициированных президентом Хавьером Милеем, которые предполагают масштабную реформу трудового законодательства. За принятие инициативы проголосовали 42 сенатора, против выступили 30 законодателей. Данное решение является ключевым этапом в реализации экономической стратегии новой администрации, направленной на либерализацию рынка труда и сокращение государственных издержек.

Основные положения трудовой трансформации

Законопроект, который Хавьер Милей охарактеризовал как «глубокую трансформацию» национальной экономики, нацелен на радикальное снижение бюрократической нагрузки на бизнес. Реформа затрагивает фундаментальные аспекты трудовых отношений, которые не обновлялись в стране на протяжении десятилетий. По мнению авторов инициативы, текущие нормы ограничивают приток инвестиций и препятствуют созданию новых рабочих мест.

Согласно утвержденному документу, ключевые изменения включают:

  • Существенное упрощение правил найма новых сотрудников и оптимизацию кадрового делопроизводства.
  • Возможность легального увеличения продолжительности рабочего дня до 12 часов при определенных условиях.
  • Введение механизма выплаты заработной платы в иностранной валюте, что актуально в условиях высокой инфляции.
  • Пересмотр системы начисления выходных пособий для снижения финансовой нагрузки на работодателей при увольнении персонала.

Ограничения прав на протест и реакция парламента

Особое внимание в ходе 13-часового обсуждения в Сенате было уделено вопросам социальной защиты. Реформа вводит ограничения на право работников на забастовку, что вызвало критику со стороны оппозиционных блоков и профсоюзных объединений. Тем не менее, сторонники президента настаивают, что такие меры необходимы для обеспечения стабильности производственных процессов и повышения глобальной конкурентоспособности Аргентины.

Законопроект направлен на обновление устаревших нормативных актов, которые десятилетиями сдерживали экономический рост страны — отмечается в официальных комментариях сторонников реформы.

Несмотря на одобрение в верхней палате, законодательный процесс еще не завершен. Теперь документ будет направлен на повторное рассмотрение в нижнюю палату парламента, где депутаты должны будут утвердить финальные правки перед окончательным вступлением закона в силу.

В среднесрочной перспективе успех данной реформы будет зависеть от готовности бизнеса к адаптации в новых условиях и способности правительства сбалансировать интересы работодателей и наемных рабочих. Ожидается, что принятые меры станут катализатором для выхода части экономики из «серой» зоны, однако краткосрочные социальные риски остаются высокими из-за возможного сопротивления профсоюзов.